江苏省南京市人民政府办公厅


市政府办公厅关于转发《江苏省南水北调工程基金筹集和使用管理实施办法》的通知

宁政办发（2007）157号


各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：

　　经市政府同意，现将《江苏省南水北调工程基金筹集和使用管理实施办法》转发给你们，请认真遵照执行。

　　建设南水北调工程，是党中央、国务院作出的重大战略决策。筹集南水北调工程基金，是确保工程顺利实施和中期发挥效益的重要保障。各区县、市各有关部门要增强大局意识，认真按照省文件的要求，做好宣传贯彻工作，认真落实收费责任制。要按照省、市政府核定的上缴数额，足额征收并按规定上缴南水北调工程基金，超收部分全部作为水资源费纳入同级财政国库，不再作为南水北调工程基金管理。每年对未能完成南水北调工程基金上缴任务的区县，由市财政通过体制结算扣减财力。各有关部门要切实加强管理，严肃收费纪律，不得擅自减免水资源费，确保我市南水北调工程基金征足、收齐、管严、用好。

　　附：南京市各区县南水北调工程基金上缴数额表


二○○七年十一月二十三日


江苏省南水北调工程基金筹集和使用管理实施办法

（江苏省人民政府办公厅 2006年2月）

　　第一条 为筹集我省南水北调工程建设资金，规范南水北调工程基金筹集和使用管理，确保南水北调工程建设顺利实施，根据国务院办公厅《南水北调工程基金筹集和使用管理办法》（国办发〔2004〕86号）规定，结合江苏实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于我省范围内南水北调工程基金的筹集和使用管理工作。

　　第三条 国家下达我省南水北调基金征收任务37亿元。根据国家政策规定，我省通过适当提高水资源费征收标准筹集南水北调工程基金；省财政在征收期内每年安排1亿元。

　　第四条 南水北调工程基金属政府性基金，在全省范围内征收，征收期限为8年。全省直接从江河、湖泊或地下取用水资源的单位（包括中央直属和地方所属火电厂）和个人，均须按照本办法规定缴纳南水北调工程基金。对农村中的农民生活用水和农业生产用水，暂不征收南水北调工程基金。

　　第五条 南水北调工程基金在现行地表水水资源费征收标准上提高0.07元/立方米筹集，全省地表水水资源费征收标准由0.13元/立方米调增到0.2元/立方米。地下水水资源费征收标准相应调增0.07元/立方米。新调增的0.07元/立方米水资源费由省级按定额集中，专项筹集南水北调工程基金。

　　第六条 南水北调工程基金由县级（含县级）以上水行政主管部门负责征收。所征收的基金纳入省级财政预算内管理。对征收基金所需工作经费，按照现行水资源费管理规定，由同级财政部门按部门预算等有关规定审核安排。

　　第七条 南水北调工程基金实行计量征收。取水单位和个人必须在取水口安装取水计量设施，并保证取水计量设施正常使用，按规定填报取用水报表，不得擅自拆除、更换取水计量设施。

　　第八条 南水北调工程基金实行按月征收。取水单位和个人在收到本期缴款单之日起15天内按规定方式足额缴付。逾期不缴或欠缴的，由收缴单位责令其限期缴付，并按照《江苏省水资源管理条例》规定予以处罚。

　　第九条 县级以上水行政主管部门按月编制南水北调工程基金征收统计报表，财政部门按月编制收缴入库资金报表，每月对帐后，逐级报送省财政和省水行政主管部门汇总。
　
　　第十条 各市、县人民政府负责本行政区域内南水北调工程基金的筹集和上缴工作。为方便管理，调动各地征收积极性，省对各市本级（含区）和各县（市）按照2001年工业和城镇用水量核定基金上缴任务。各市将基金上缴任务核定到所辖县（市）。超收部分全部作为水资源费纳入同级财政国库，不再作为南水北调工程基金管理；不足部分由地方财政从水资源费等渠道解决。

　　第十一条 各级财政部门应设立南水北调工程基金收入汇缴专户，专门用于缴纳南水北调工程基金。该专户除缴省或将超收部分作为水资源费缴入同级财政国库外，只收不支。每月最后一个工作日，各级财政部门应按规定将财政专户所收南水北调工程基金缴入省级金库。在填写缴款书时，“财政机关”栏填写“江苏省财政厅”，“预算级次”栏填写“省级”，“预算科目”栏填写基金预算收入科目第8709款“其他项目收入—南水北调”。省财政按照国家规定将基金上缴中央财政。

　　第十二条 省筹集的南水北调工程基金实行专款专用，年终结余结转下年度安排使用。南水北调工程基金调水工程部分，按照国家有关规定编报年度使用计划，按规定用途使用；治污工程部分，专款用于南水北调治污工程建设，具体使用管理办法，由省发展改革委会同省南水北调办公室、财政厅、环保厅、建设厅、农林厅、水利厅、物价局等部门研究提出，报省政府批准实施。各市县超收留用部分，由当地政府按照水资源费规定用途使用。

　　第十三条 各级各有关部门要严格按照本办法规定的征收范围、征收对象和征收标准，足额征收南水北调工程基金，并根据核定上缴任务及时解缴，不得多收、少收、免收、缓收，也不得隐瞒、截留、坐收坐支南水北调工程基金。各级财政、水利、物价、审计、监察部门要加强对南水北调工程基金征收、使用和管理的监督检查。对违反规定的单位和个人，要按照有关法律法规规定予以查处。

　　第十四条 征收南水北调工程基金以后，水资源费分成办法由省财政厅、水利厅另行明确。

　　第十五条 本办法由省财政厅、省水利厅、省物价局，省南水北调办公室商省有关部门负责解释。

　　第十六条 本办法自2006年1月1日起执行。


　　附件：

南京市各区县南水北调工程基金上缴数额表

单位：万元

额度区县
现状用水量
（万m3）
每年上缴
基金额度
8年累计上缴
基金额度


江宁区
4229
278
2224

浦口区
788
51
408

六合区
788
51
408

溧水县
1052
69
552

高淳县
918
60
480

栖霞区
300
20
160

市本级
86333
5681
45448

合计
94408
6210
49680
国家体育总局


国家体育总局关于开展高层次体育人才选拔工作的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团体育局，各厅、司、局，各直属单位及有关单位：
　　为适应举办2008年奥运会和体育事业可持续发展需要，进一步加强高层次体育人才队伍建设，根据《国家体育总局高层次体育人才培养工作计划》（体人字[2003]254号）精神，开展高层次体育人才选拔工作。现就有关事项通知如下：
　　一、选拔范围、条件及程序
　　详见《国家体育总局高层次体育人才选拔办法》。
　　二、有关要求
　　（一）请各有关单位高度重视并予以积极配合，做好高层次体育人才推荐和选拔工作。
　　（二）各类高层次人才原则上不重复推荐。
　　（三）请被推荐人或自荐人按照要求填写登记表，有关表格可自行下载。
　　（四）请各有关单位、自荐人在2004年1月10日前将有关材料上报国家体育总局人事司。
　　联系人：刘立强　李凤琴
　　联系电话：67112233－2214
　　传真：67140737
　　附件：国家体育总局高层次体育人才选拔办法

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00三年十一月二十四日

　　附件：　　　　　 国家体育总局高层次体育人才选拔办法

　　一、选拔范围
　　高层次体育人才原则上面向体育总局系统选拔产生，部分类别可面向全国体育系统选拔。（具体推荐、选拔范围见附件。）
　　二、选拔条件
　　1、努力实践“三个代表”重要思想，认真执行党和国家的路线、方针、政策。
　　2、热爱体育事业，具有较强的事业心和良好的职业道德，爱岗敬业，求真务实，开拓创新。
　　3、熟悉相关业务，具备相应的专业知识。
　　三、选拔资格
　　详见附件。个别特殊人才可适当放宽。
　　四、选拔程序
　　1、各单位、各部门按照“公开、平等、竞争、择优”原则，提出推荐人选并征求有关专家意见后报送相关材料。符合条件的个人也可自荐，并提交相关材料。
　　2、国家体育总局人事司会同有关部门组织专家评审委员会对推荐（自荐）人选进行资格审查及评审，确定人选后报总局审批。
　　3、确定培养对象，下发通知公布名单，并颁发相应证书。
　　附件：1、高层次党政管理人才选拔方案（略）
　　　　　2、高层次体育经营管理人才选拔方案
　　　　　3、高层次体育外事人才选拔方案
　　　　　4、高层次体育学术技术人才选拔方案
　　　　　5、高层次体育教练人才选拔方案
　　　　　6、高层次国际体育组织人才选拔方案
　　　　　7、高层次体育竞赛组织管理人才和裁判人才选拔方案

　　附件2 ：　　　高层次体育产业经营管理人才选拔方案

　　一、推荐资格：
　　1、具有大学本科以上文化程度，并具备相应的专业知识或相关教育背景；
　　2、具有较高外语水平；
　　3、熟练掌握计算机应用技术；
　　4、具有丰富的产业开发和经营管理实践经验或从事相关工作；被推荐人应为现职从事体育产业经营管理的人员，且从事产业经营管理工作或相关工作的经历不少于5年，业务熟练；
　　5、机关和各直属单位处级以上干部，直属单位领导班子成员和经营开发、财务管理等部门优秀负责人，重点企业主要负责人；
　　6、年龄在50周岁以下，身体健康。
　　二、推荐范围
　　高层次体育产业经营管理人才在总局系统选拔产生。
　　三、推荐程序
　　机关各相关厅、司、局以及各直属单位至少各推荐1名人选。

　　附件3：　　　　　　高层次体育外事人才选拔方案

　　一、推荐资格
　　1、具有大学英语或法语专业本科以上学历；
　　2、外语专业八级水平，具有良好的听、说、读、写、译能力；
　　3、基本掌握第二外语，能进行阅读和交流；
　　4、熟练掌握计算机和互联网应用技术；
　　5、具有8年以上外事工作经验；
　　6、任副处级或中级职称以上；
　　7、年龄在50周岁以下，身体健康。
　　二、推荐范围
　　高层次体育外事人才在总局系统选拔产生。
　　三、推荐程序
　　机关相关厅、司、局及各直属单位至少各推荐1名人选。已在国际体育组织中任职的优先推荐。

　　附件4：　　　　　　 高层次体育科学技术人才选拔方案

　　一、推荐资格
　　1、具有硕士以上学位或硕士研究生以上学历；
　　2、原则上具有正高级专业技术职务（部分不设正高职称的专业技术系列可适当放宽）；
　　3、主持过两项以上（含两项）省部级科研课题或一项以上（含一项）国家级科研课题；或获体育科技进步二等奖以上；或获备战奥运科技攻关与科技服务二等奖以上。
　　4、具有较高外语水平；
　　5、熟练掌握计算机应用技术；
　　6、年龄在50周岁以下，身体健康。
　　二、推荐范围
　　高层次体育科学技术人才在全国体育系统公开选拔。

　　附件5：　　　　　　 高层次体育教练人才选拔方案

　　一、推荐资格
　　1、原则上具有大学以上学历，个别优秀人才可放宽至大专学历；
　　2、原则上具有高级教练以上职务；
　　3、所执教的运动员（队）获得过奥运会前6名或单项世界锦标赛（世界杯）前三名或亚运会冠军；
　　4、具有一定外语水平；
　　5、能够使用计算机及互联网应用技术；
　　6、年龄在50周岁以下，身体健康。
　　二、推荐范围
　　高层次体育教练人才从目前奥运会项目国家队一、二线，以及省区市优秀教练员中选拔产生。
　　三、推荐程序
　　1、各项目中心至少推荐1名。
　　2、省区市体育局推荐的人选，应由项目中心审核并签署意见。

　　附件6：　　　　　　高层次国际体育组织任职人才选拔方案

　　一、推荐资格
　　1、具有大学本科以上学历；
　　2、外语达到大学外语考试六级以上水平，能进行一般笔译和口头交流；
　　3、熟练掌握计算机及互联网应用技术；
　　4、具有10年以上体育工作经验；
　　5、年龄在55岁以下，身体健康。
　　二、推荐范围
　　1、总局系统优秀副处级或中级职称以上干部，已在国际体育组织中任职的优先；
　　2、地方体育局优秀外事干部，已在国际体育组织任职的优先；
　　3、综合素质较高的教练员和退役优秀运动员。
　　4、热心体育事业，并在国内体育社团中担任一定职务、具有一定国际影响的社会知名人士。
　　三、推荐程序
　　各单位均可推荐，名额不限。

　　附件7：　　 高层次竞赛组织管理人才和裁判人才选拔方案

　　一、高层次体育竞赛组织管理人才推荐资格
　　1、从事综合性体育竞赛组织管理或从事单项体育竞赛组织管理的总局机关副处级以上干部或项目中心中层副职以上干部。
　　2、从事竞赛组织管理相关工作十年以上，具有丰富的实践经验和较强的组织管理及综合协调能力。
　　3、曾组织或参与组织2次以上（含2次）国际、国内大型体育竞赛工作，或参与过奥运会、亚运会或相关项目世界锦标赛等国际大型体育赛事，熟悉相关国际体育竞赛组织的业务。
　　4、具有大学本科以上文化程度，具备相应的专业知识，具有一定外语基础，熟练掌握计算机等应用技术。
　　5、年龄在50周岁以下，身体健康。
　　二、高层次体育竞赛组织管理人才推荐范围
　　高层次体育竞赛组织管理人才从总局系统选拔产生。各运动项目至少推荐1名。综合协调人才推荐名额不限。
　　三、高层次体育竞赛裁判人才推荐资格
　　1、奥运会相关项目国际级、国家级裁判员，具有丰富的实践经验和较强的组织管理及综合协调能力。
　　2、曾从事国内相关项目竞赛委员会或裁判管理工作十年以上，熟悉相关项目竞赛规则，熟悉相关项目竞赛的规律及发展趋势。
　　3、在国际或亚洲单项体育组织技术委员会中任职的优先。
　　4、曾担任过奥运会、亚运会、相关项目世界锦标赛等国际大型体育竞赛裁判工作的优先。
　　5、具有大学本科以上文化程度，具备相应的专业知识，具有较好的外语基础，熟练掌握计算机等应用技术。
　　6、年龄在50周岁以下，身体健康。
　　四、高层次体育竞赛裁判人才推荐范围
　　高层次体育竞赛裁判人才由总局各运动项目管理中心推荐产生，每个运动项目至少推荐1名人选。